崗位職責：

1．負責店內員工招聘工作；

2．負責執行及規劃員工培訓工作；

3．考核員工的績效，并提出改進的建議；

4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5．確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；

6．落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；

7．協助各部門人事及預算的控管；

8．負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況

任職資格：

1、40歲以下，大專及以上學歷；22-35歲；

2、熟練操作office辦公軟件，工作認真負責、有耐心，穩重踏實，抗壓能力強；

1、有服務意識，良好的溝通協調能力，有駕照，服從公司管理。